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感觉每天我们都能听到大型科技公司大规模裁员和冻结招聘的消息,这些公司以前以财力雄厚和为员工提供几乎无穷无尽的便利设施而闻名。现在,很明显,整个行业都在勒紧裤腰带,成千上万的员工失去了工作——更多的人想知道他们在未来几个月内是否还能找到工作,或者在一个不再为他们提供位置的行业里寻找工作。甚至有一家科技招聘网站创建 一个 互动工具 ,用来追踪老牌公司和初创公司的裁员情况。
我们不可能把大规模裁员浪潮归咎于任何一个因素。推特的裁员发生是因为埃隆·马斯克收购了该公司并将其私有化,Meta的首席执行官称,13%的裁员是一次调整,此前该公司在大流行带来的在线零售热潮中大举招聘。Meta和Snap等依赖广告的公司也受到了苹果隐私政策变化的沉重打击。与此同时,这家iPhone制造商将自身招聘放缓归咎于经济形势,尽管它是少数几家仍宣布盈利破纪录并超出预期的公司之一。
我们可能会看到更多裁员或冻结的原因,因为其他公司也宣布了自己的原因。请继续关注本页,了解大型科技公司削减成本措施的最新情况,以及这些措施对现任和前任员工的影响。