随着苹果手表在美国被禁的事件持续发酵，我们了解到了更多关于数年前医疗技术公司Masimo为何对苹果提起诉讼的具体原因。周三，彭博社的一份新报告揭露了Masimo的关键工程师Marcelo Lamego是如何在给蒂姆·库克发邮件后被苹果聘用的。
拉梅戈，一位从斯坦福大学获得电气工程博士学位的巴西人，于2003年作为研究科学家加入了Masimo公司。2006年，他成为了Masimo分公司Cercacor的首席技术官。他在那里工作直到2014年1月，随后离开该公司加入了苹果公司。
但他如何被苹果公司雇用以及他在那里的角色的背后故事相当有趣——现在已成为苹果公司与Masimo争议中的法律文件的一部分。
苹果公司在2013年初接触了Lamego，考虑聘请他，当时两家公司的高管正在会面以达成一项协议。这位工程师最初拒绝了这个提议，但在Masimo的首席执行官拒绝为他在公司中提供更好的职位后，他改变了主意。当这种情况发生时，Lamego给苹果公司首席执行官蒂姆·库克发了一封电子邮件，请求职位。
“在过去的10年里，我开发了几种医疗设备，我非常确信如果有机会成为苹果团队的一员，我可以为团队增加重大价值，”这位工程师写道。“我坚信我们可以开发出新一代技术，让苹果成为医疗、健身和健康市场的第一品牌，”他告诉库克。
Masimo和苹果从未达成共享技术的协议，但苹果当时已经在开发苹果手表，并决定雇佣Lamego来帮助这个项目。除了Lamego，大约还有20名Masimo的员工在那时被苹果雇佣。
拉梅戈于2014年1月正式加入苹果公司的研发团队，但他仅在公司工作了七个月。即将退休的资深苹果高管史蒂夫·霍特林表示，拉梅戈“在公司中不合群”，因为他“与管理层发生冲突，要求数百万美元的预算，并希望能够在未经批准的情况下自行聘请工程师”。
根据Masimo的律师所说，这位工程师并不真正了解如何开发苹果公司感兴趣的血氧功能，但他还是分享了他从Cercacor和Masimo那里所知道的信息。
