苹果因招聘歧视将赔偿高达 2500 万美元
苹果公司同意支付最高2500万美元以解决其涉嫌雇佣歧视的指控。周四，司法部宣布，其中1825万美元将用于为受影响的受害者创建补偿基金，而剩下的675万美元将作为民事罚款。
美国司法部发现，苹果公司在通过永久劳工认证计划（PERM）招聘时违反了《移民和国籍法》。该计划允许公司在美国永久雇佣外国工人。司法部表示，苹果公司在为该计划招聘工人时没有在其网站上发布职位空缺信息，“尽管其标准做法是在该网站上发布其他职位空缺信息”。
司法部还发现，苹果公司只接受邮寄方式的PERM职位申请，并且“不考虑”已有苹果员工通过电子方式发送的申请。“这些效果较差的招聘程序几乎总是导致几乎没有或没有来自那些工作许可不会过期的申请人的PERM职位申请，”司法部表示。
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苹果公司同意支付最高2500万美元以解决其涉嫌雇佣歧视的指控。周四，司法部宣布，其中1825万美元将用于为受影响的受害者创建补偿基金，而剩下的675万美元将作为民事罚款。
美国司法部发现，苹果公司在通过永久劳工认证计划（PERM）招聘时违反了《移民和国籍法》。该计划允许公司在美国永久雇佣外国工人。司法部表示，苹果公司在为该计划招聘工人时没有在其网站上发布职位空缺信息，“尽管其标准做法是在该网站上发布其他职位空缺信息”。
司法部还发现，苹果公司只接受邮寄方式的PERM职位申请，并且“不考虑”已有苹果员工通过电子方式发送的申请。“这些效果较差的招聘程序几乎总是导致几乎没有或没有来自那些工作许可不会过期的申请人的PERM职位申请，”司法部表示。
