人类史上最贵CEO诞生！马斯克 “万亿薪酬”背后的“十年对赌协议”
特斯拉股东批准了一项史无前例的薪酬方案，该薪酬方案将分12批次发放，要求马斯克将特斯拉估值以每次5000亿美元的幅度增长，并达到特定运营目标，例如交付特斯拉第2000万辆汽车。
每完成一个步骤——一个运营目标加一个估值里程碑——将授予马斯克 1%的股票。如果所有12个批次的目标全部实现，他将获得公司约12%的股份，价值约1万亿美元。
具体而言，薪酬的解锁需要同时满足两大类目标：
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特斯拉股东批准了一项史无前例的薪酬方案，该薪酬方案将分12批次发放，要求马斯克将特斯拉估值以每次5000亿美元的幅度增长，并达到特定运营目标，例如交付特斯拉第2000万辆汽车。
每完成一个步骤——一个运营目标加一个估值里程碑——将授予马斯克 1%的股票。如果所有12个批次的目标全部实现，他将获得公司约12%的股份，价值约1万亿美元。
具体而言，薪酬的解锁需要同时满足两大类目标：
- 市值目标： 特斯拉的市值必须以5000亿美元为单位递增，直至达到8.5万亿美元。
- 运营目标： 包括交付第2000万辆汽车、运营100万辆机器人出租车、销售100万个机器人以及实现高达4000亿美元的核心利润等一系列雄心勃勃的里程碑。
