本月，英特尔正式开始在美国和其他国家缩减员工人数，并公布了具体的裁员数字。根据《俄勒冈人报》的报道，公司将在俄勒冈州削减多达 2392 个职位，而全美范围内，包括亚利桑那州、加利福尼亚州和德克萨斯州在内的多个地区，总共将削减约 4000 个职位。
虽然英特尔正式表示，他们是想通过减少中层管理人员来扁平化组织结构，把更多精力放在工程师上，但他们裁员的职位名单却以模块设备技术员（325 人）、模块开发工程师（302 人）、模块工程师（126 人）、以及工艺整合开发工程师（88 人）为主。
实际上，根据俄勒冈州的 WARN 申报文件，英特尔裁员名单中有 190 名员工的职位中包含“经理”的字眼（占被裁员工的 8%）。这些被裁的职位分布在软件、硬件和运营管理等多个领域。
本月早些时候，有消息称英特尔开始在以色列裁员。受影响的人包括中层管理人员（比如团队负责人）、一线主管和远程操作中心的技术人员。
根据媒体报道，这些主管负责监督轮班操作，相当于在生产工人之上一个或两个层级，所以他们的职位在公司计划扁平化机构的过程中被取消。
英特尔还裁掉了一些远程操作中心的技术人员，他们负责远程监控和控制工厂设备、管理工作流程以及检测问题。由于公司在全球范围内推进生产自动化，这些岗位也被淘汰。可以合理推测，美国可能也在进行类似的调整。
